一、学院简介
中药学院始建于1984年，是吉林农业科技学院的特色学院和骨干学院之一，学院现有中药学、中药资源与开发、中草药栽培与鉴定3个本科专业及中药学专科专业。其中中药资源与开发专业被评为吉林省高等学校“十二五”本科特色专业和吉林省普通高校“十三五”高水平专业，中草药栽培与鉴定专业实践教学团队被评为省级优秀教学团队，中药学学科为“十三五”校级重点学科。学院现有两个省级重点实验室，一个省级创新平台，分别是长白山动植物资源利用与保护高校重点实验室和吉林省道地药材生产技术重点实验室，以及吉林省高等学校人参高端科技创新平台。自2020年学院本科专业实施中药学类大类招生。
中药学院现有专职教师51人，其中教授6人，副教授16人，双师型教师比例占68.5%；博士13人；省级教学名师1人，校级教学名师1人，校级科研团队2个，形成了一支理论基础扎实、实践能力过硬的教师队伍。近年来，确立各级科研项目100多项，其中：国家自然科学基金项目2项，省部级项目32项；荣获省部级科技进步二等奖1项，市科技进步一等奖1项，二等奖1项；发表论文300余篇，其中SCI 23篇，审定玉竹新品种1个，制定省地方标准2项，出版专著4部，授权实用新型及软件著作权专利18项，推广实用技术13项，外观设计专利3项，创造经济效益2000余万元。
学院现有中药提取、中药制剂、中药加工等专业实验室26个，总面积3000平方米，仪器设备总值3000余万元，配备了高效液相色谱仪、气相色谱仪、原子吸收光谱仪等检测分析设备。
中药学院校内实践教学基地占地约30公顷，其中基地温室及药材生产田27公顷，药用植物种质资源活体保存圃3公顷，保存药用种质资源300余种，涵盖了北方大部分药用植物，是目前东北地区面积最大、种类最多的药用植物种质资源保存基地和科研基地。
二、招聘岗位
三、引进人才的类别
A类：拔尖领军人才
全职引进教育部“长江学者”奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家自然科学基金委设立的优秀青年科学基金项目、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人才。年龄一般要求55周岁以下。
B类：学科专业带头人
在各学科或专业领域有较突出贡献，可以起带头作用的专家或学者，有一定的知名度，具有正高级专业技术职务、博士学位。能够支撑、引领和管理相关学科专业发展，教学科研能力突出。年龄一般在50周岁以下，且具备下列条件之一者：
1.具有长白山学者或外省同级别人才称号的专家；
2.省级以上教学名师、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人；
3.获得省级以上教学、科研奖励一等奖(主持)；
4.近三年至少主持一项国家级课题，同时独立撰写或以第一作者署名发表学术期刊论文三篇以上（发表在《北京大学中文核心期刊目录总览》学校认定的一类核心期刊或被SSCI、AHCI、SCI、EI检索收录）。
C类：高层次双师型人才
具有副高级以上专业技术职务，一般应具有博士学位。年龄一般在45周岁以下，具有相关行业5年以上工作经历，且具备下列条件之一者：
1.在业界具有较大影响或做出突出贡献；
2.近三年参与（前3名）并完成省级以上技改项目或科技支撑项目，且取得较大经济效益；
3.中华、省级技能大奖获得者，或国家级技术能手，或国际、国家级技能竞赛一等奖获得者;
4.近五年获得第一名次发明专利技术2项，或培育动物品系1个（前二名），或植物品种2个（前三名）；
5.具有长白山技能名师称号的人才。
D类：学科专业建设需要的博士
（一）重点引进的博士
国际名校和著名科研院所、国内双一流高校、国家级科研院所毕业的博士研究生，具有大中型企业相关专业工作经历优先。具有学校认可比较明显的学术科研成果和较好发展潜力，年龄一般要求40周岁以下，且具备下列条件之一者：
1.以排名列前3位获省部级科研成果奖三等奖以上或省级以上教学成果奖二等奖以上；
2.以第一作者或通讯作者发表的学术论文被SSCI、AHCI、SCI、EI收录3篇及以上；
3.作为第一完成人获国家发明专利1项，或培育植物品种1个（前三名）。
（二）一般引进的博士
符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，年龄一般要求35周岁以下。
四、人才待遇
五、其它
能够证明个人业绩的材料（论文、著作、科研项目）、毕业证、学位证原件（含第一学历毕业证、学位证原件）、成绩单原件（或盖有教务红章的复印件）或所获奖励证书原件，以及其他能够体现本人业绩的相关材料在面试时一并提供。
六、联系方式
联系人：吉林农业科技学院中药学院
张影 电话：15948685572
张国锋 电话：15844228479
邮 箱：365144737@qq.com
学校网址：https://www.jlnku.edu.cn/
